Axon

Responsable technique de compte — Lutte contre les drones

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📍 France-RemotePosted July 22, 2026

Job Description

Join Axon and be a Force for Good.

At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.

Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.

Responsable de compte technique — Lutte contre les drones (Counter-UAS)

  • Lieu de travail : À distance depuis Paris, en France — avec des dĂ©placements chez les clients lorsque cela est autorisĂ©
  • DĂ©placements prĂ©vus : 20 Ă  30 % en France, y compris dans les territoires d’outre-mer, et dans d’autres pays europĂ©ens si nĂ©cessaire

 

Votre impact

En tant que responsable technique de compte intĂ©grĂ© chez Dedrone, une sociĂ©tĂ© du groupe Axon, vous serez le reprĂ©sentant technique de Dedrone au sein de l’un des programmes de lutte contre les drones les plus importants sur le plan stratĂ©gique en Europe. Vous serez le principal interlocuteur technique du client sur le terrain, chargĂ© de dĂ©velopper un partenariat stratĂ©gique Ă  long terme et de veiller Ă  ce que les solutions de Dedrone rĂ©pondent Ă  la mission opĂ©rationnelle consistant Ă  protĂ©ger les personnes, les opĂ©rations de sĂ©curitĂ© publique et les infrastructures critiques contre la menace que reprĂ©sentent les drones.

Vous apporterez votre expertise technique, assumerez la responsabilitĂ© opĂ©rationnelle au quotidien et dĂ©fendrez les intĂ©rĂȘts des clients afin de garantir que les parties prenantes atteignent leurs objectifs opĂ©rationnels grĂące Ă  DedroneTracker.AI, aux capteurs RF, aux radars et aux systĂšmes de camĂ©ras EO/IR. En collaboration avec des Ă©quipes transversales issues des dĂ©partements PSO, ingĂ©nierie commerciale, produit et R&D de Dedrone, vous identifierez des informations prĂ©cieuses sur les besoins et les dĂ©fis des clients, ce qui influencera les feuilles de route et les projets internes liĂ©s aux produits.

En endossant plusieurs rĂŽles — de consultant Ă  expert produit en passant par ingĂ©nieur de terrain —, vous aiderez le client Ă  optimiser ses processus quotidiens, Ă  maintenir son parc installĂ© en bon Ă©tat de fonctionnement et Ă  adopter les nouvelles fonctionnalitĂ©s dĂšs leur lancement. Votre expertise et votre engagement contribueront directement Ă  la mission d’Axon et de Dedrone : protĂ©ger des vies, Ă©tablir la vĂ©ritĂ© et accĂ©lĂ©rer la justice grĂące Ă  des technologies innovantes.

 

Vos missions

  • AcquĂ©rir une expertise approfondie des technologies Dedrone, notamment DedroneTracker.AI C2 (versions cloud, sur site et hors ligne), l’ensemble de la gamme de capteurs RF (RF-160, RF-310, RF-360, RF-560, configurations AoA et TDOA), Robin Radar, les camĂ©ras PTZ FLIR / Axis EO/IR, ainsi que les systĂšmes de neutralisation agréés relevant du cadre dĂ©fini par le client.
  • Assurer le rĂŽle de liaison technique principale entre Dedrone, le bureau de programme du client et les responsables opĂ©rationnels sur site.
  • Participer aux rĂ©unions opĂ©rationnelles et techniques avec le client, en veillant Ă  une communication et une collaboration efficaces entre toutes les parties prenantes.
  • DĂ©velopper et entretenir un rĂ©seau interne Axon / Dedrone afin de soutenir Ă  la fois l’équipe en contact avec le client et l’équipe de projet du client — notamment les ingĂ©nieurs commerciaux, le responsable technique senior du programme, la gestion des produits, le support et la R&D. Transmettre les retours du client Ă  l’ensemble des Ă©quipes Dedrone / Axon et collaborer pour favoriser l’amĂ©lioration des produits.
  • Fournir une assistance pratique sur le terrain tout au long du cycle de dĂ©ploiement : rĂ©ception et dĂ©ballage du matĂ©riel, mise en service des capteurs, installation des mĂąts et des trĂ©pieds, validation de la connectivitĂ© rĂ©seau, configuration de la plateforme C2 et tests de rĂ©ception. Maintenir une bonne connaissance de l’environnement technique du client, notamment en matiĂšre d’infrastructure, de rĂ©seau, de politiques de sĂ©curitĂ© et de processus d’approvisionnement.
  • Assurer le suivi des tickets d’assistance, fournir un dĂ©pannage technique de niveau 2 — capteur → rĂ©seau → serveur → interface utilisateur — et escalader vers le niveau 3 / R&D si nĂ©cessaire. Coordonner les escalades en tant que partenaire technique dĂ©diĂ© maĂźtrisant l’environnement du client.
  • Veiller au respect des exigences de niveau de service et des obligations contractuelles. Suivre les progrĂšs par rapport aux rĂ©sultats attendus Ă  l’aide d’un plan de rĂ©ussite, d’une feuille de route et d’un rythme de rĂ©vision des indicateurs clĂ©s de performance (KPI).
  • Identifier et escalader les risques afin de faciliter la collaboration interne et avec la direction.
  • Faciliter la formation et le transfert de connaissances pour les opĂ©rateurs clients, y compris les intĂ©grations — API, webhooks, connecteurs C2 Ă©quivalents Ă  Fusus, intĂ©grations ATAK/TAK le cas Ă©chĂ©ant. AmĂ©liorer l’adoption grĂące Ă  une formation adaptĂ©e aux rĂŽles.
  • Participer aux Ă©valuations de sĂ©curitĂ© des clients et aux Ă©valuations de renouvellement des fournisseurs en cas de changements architecturaux majeurs.
  • Tenir Ă  jour et gĂ©rer les registres de dĂ©ploiement, y compris le suivi des expĂ©ditions et les RMA (autorisations de retour de marchandise) dans les territoires d’outre-mer.
  • Assurer une coordination Ă©troite avec l’installateur tiers sur place concernant la prĂ©paration du site, l’installation physique et le transfert de la maintenance de niveau 1.
  • Renforcer la santĂ© technique grĂące Ă  des revues proactives, Ă  la prĂ©paration des mises Ă  jour et Ă  des conseils en matiĂšre de performances.

 

Ce que vous apportez

  • NationalitĂ© française — obligatoire pour travailler avec des donnĂ©es gouvernementales sensibles ; disposition Ă  se soumettre Ă  une habilitation de sĂ©curitĂ© du gouvernement français, telle que l’Habilitation Confidentiel DĂ©fense ou un niveau supĂ©rieur si nĂ©cessaire.
  • Bilingue français-anglais — français langue maternelle ; anglais professionnel Ă  l’écrit et Ă  l’oral.
  • Au moins 5 ans d’expĂ©rience dans un poste liĂ© Ă  l’informatique, Ă  l’ingĂ©nierie rĂ©seau, Ă  l’ingĂ©nierie de terrain en RF/capteurs ou au dĂ©ploiement technique.
  • ExpĂ©rience de collaboration avec les forces de l’ordre, la dĂ©fense ou des entitĂ©s gouvernementales — fortement apprĂ©ciĂ©e.
  • ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e dans la gestion rĂ©ussie des relations clients et des projets techniques.
  • CapacitĂ© Ă  travailler de maniĂšre autonome pour atteindre les objectifs avec un encadrement minimal, en particulier lorsqu’on est intĂ©grĂ© au quotidien chez le client.
  • Solide expĂ©rience en informatique, avec des connaissances pratiques dans les domaines suivants :
  • Administration rĂ©seau : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, SSH, pare-feu, VPN, liaison LTE.
  • Administration de serveurs Linux et Windows, connaissances de base en SQL, gestion des certificats.
  • ModĂšles de dĂ©ploiement sur site, hors ligne / en isolation physique et dans le cloud.
  • Active Directory / Entra ID et modĂšles d’intĂ©gration des identitĂ©s.
  • IntĂ©grations d’API et administration d’applications SaaS.
  • Solide capacitĂ© Ă  adapter les discussions techniques Ă  des publics variĂ©s — des opĂ©rateurs et utilisateurs de terrain aux responsables techniques et dĂ©cideurs.
  • Grande rigueur en matiĂšre de documentation — schĂ©mas d’architecture, manuels d’exploitation, dossiers de transfert S2S, supports de formation des opĂ©rateurs.
  • A l’aise avec la gestion d’un laboratoire personnel et l’apprentissage approfondi des nouvelles technologies de capteurs, RF, radar, EO/IR.

 

Des avantages qui vous sont destinés

  • Salaire de base compĂ©titif
  • RĂ©gime de retraite
  • Assurance vie
  • Assurance maladie
  • 30 jours de congĂ©s payĂ©s, auxquels s’ajoutent les jours fĂ©riĂ©s et les jours de congĂ© accordĂ©s par l’entreprise
  • IndemnitĂ© de logement de 8 000 euros par an
  • Assurance dĂ©cĂšs et invaliditĂ©
  • Mise Ă  disposition du matĂ©riel nĂ©cessaire au travail
  • Formation continue et dĂ©veloppement professionnel
  • Prestations et accompagnement en matiĂšre de santĂ© mentale
  • Le sentiment d’avoir un rĂŽle Ă  jouer au sein d’une mission qui a un impact sur nos communautĂ©s locales et la sociĂ©tĂ© dans son ensemble

Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.

Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.

Important Notes

The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.

Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.

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Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.

We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email recruitingops@axon.com.  Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.

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